I nostri servizi

1. MEDICO COMPETENTE NOMINATO
2. MEDICO COMPETENTE COORDINATO
3. MEDICO COMPETENTE COORDINATORE (in caso di n° medici nominati > 1)

Comprese:

• Nomina del Medico Competente (1, 2 e 3)
• Elaborazione Protocollo Sanitario (1 e 3)
• Programmazione della sorveglianza sanitaria tramite software specifico (1 e 2)

Attività del Medico Competente (D.Lgs. 81/08)

• Elaborazione giudizio di idoneità alla mansione specifica
• Partecipazione alla riunione periodica ex art. 35 e comunicazione scritta dei risultati anonimi e collettivi della sorveglianza sanitaria
• Collaborazione con il Datore di Lavoro e RSPP alla valutazione dei rischi, all’attività di formazione e informazione dei lavoratori
• Collaborazione con il Datore di Lavoro all’attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute
• Rapporti con gli organi di vigilanza
• Sopralluogo degli ambienti di lavoro con cadenza almeno annuale e formulazione del verbale relativo
• Conservazione delle cartelle sanitarie e di rischio, nel rispetto del quadro normativo (D.Lgs. 81/08 e 193/2003, GDPR).
• Gestione e coordinamento delle misure di contenimento del virus SARS-CoV-2 sui luoghi di lavoro
• Gestione dei lavoratori positivi al SARS-CoV-2 e tracking dei contagi con comunicazione agli organi di competenza regionali secondo i protocolli in vigore
• Attività di consulenza del Medico Competente.

Attività specifiche del Medico Coordinatore

• Coordinamento medici coordinati
• Partecipazione alla riunione periodica di gruppo ex art. 35 e comunicazione scritta dei risultati anonimi e collettivi della sorveglianza sanitaria
• Attività di consulenza del Medico Competente Coordinatore

Visite specialistiche di Medicina del Lavoro

• Visite mediche preventive,
• v. mediche periodiche,
• v. su richiesta del lavoratore,
• v. per cambio mansione,
• v. alla cessazione del rapporto di lavoro (nei casi previsti),
• v. preassuntive,
• v. alla ripresa del lavoro in seguito ad assenza per motivi di salute > 60 gg. continuativi.

Visite per certificazioni

(Ad esempio per la flessibilità congedo maternità)

 ACCERTAMENTI

• Esami strumentali:
  • Accertamento oftalmologico (vdt)
  • Esame clinico funzionale del rachide
  • Audiometria 
  • Spirometria
  • ECG (anche in telemedicina)
  • Visita specialistica in ortopedia traumatologica
  • Audit C
  • Questionario RMN (risonanza magnetica)
  • Accertamento vestibolare
• Accertamento alcolemico su base respiratoria
• Accertamenti tossicologici analitici volti a verificare l’assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope (ex provvedimento n. C.U. 99/2007)
• Analisi ematochimiche di laboratorio